Suo­mes­sa on yli 440 000 yri­tys­tä, jot­ka työl­lis­tä­vät noin 1,5 mil­joo­naa ih­mis­tä. Huo­men­na vie­tet­tä­vä Yrit­tä­jän päi­vä muis­tut­taa yrit­tä­jien ja yri­tys­ten mer­ki­tyk­ses­tä koko yh­teis­kun­nan hy­vin­voin­nil­le. Yri­tyk­set luo­vat toi­meen­tu­loa ja vah­vis­ta­vat niin koko maan kuin oman alu­een­sa ta­lou­del­lis­ta me­nes­tys­tä ja elin­voi­maa.

Yri­tyk­sen ar­vo­jen on mää­rä oh­ja­ta pää­tök­sen­te­koa ja kaik­kea toi­min­taa. Hy­vin va­li­tut ja käy­tän­töön saak­ka vie­dyt ar­vot luo­vat poh­jaa kes­tä­väl­le ja pit­kä­jän­tei­sel­le me­nes­tyk­sel­le. Ar­vot vies­ti­vät yrit­tä­jien pe­ri­aat­teis­ta myös asi­ak­kai­den suun­taan. Moni ku­lut­ta­ja on ny­ky­ään hy­vin tie­toi­nen sii­tä, mit­kä ar­vot mää­rit­te­le­vät yri­tyk­sen toi­min­taa. Esi­mer­kik­si piit­taa­mat­to­muus ih­mis- tai ym­pä­ris­tö­ar­vois­ta voi ol­la yri­tyk­sel­le ta­lou­del­li­ses­ti tu­hoi­saa.

Ar­vo­maa­il­man mur­ros nä­kyy yri­ty­se­lä­mäs­sä. Esi­mer­kik­si juu­ri ym­pä­ris­töön liit­ty­vät ar­vot ovat il­mes­ty­neet mo­nen yri­tyk­sen toi­min­taan joko oma­eh­toi­ses­ti tai asi­ak­kai­den ja ylei­sen mie­li­pi­teen luo­man pai­neen vuok­si. Ly­hyt kat­saus suu­rim­pien suo­ma­lais­ten yri­tys­ten ar­voi­hin osoit­taa, et­tä ym­pä­ris­tö­ar­vo­jen li­säk­si kes­ki­ös­sä ovat esi­mer­kik­si in­no­va­tii­vi­suus, uu­dis­tu­mis­ky­ky ja ih­mi­sar­vo.

Sa­nat re­hel­li­syys ja ar­mol­li­suus ei­vät niin­kään esiin­ny yri­tys­ten lis­taa­mis­sa ar­vois­sa. Toi­vot­ta­vaa on, et­tä ne kui­ten­kin si­säl­ty­vät yri­tys­ten toi­min­ta­kult­tuu­riin, vaik­ka nii­tä ei oli­si näil­lä sa­noil­la ar­vo­jen lis­tal­le kir­jat­tu­kaan. Esi­mer­kik­si ar­mol­li­suus on hyvä poh­ja in­no­va­tii­vi­suu­del­le, joka edel­lyt­tää ko­kei­le­mis­ta ja si­säl­tää sitä kaut­ta myös vir­hei­den mah­dol­li­suu­den.

Ar­vo­jen käy­tän­töön vie­mi­nen ei vält­tä­mät­tä tar­koi­ta näyt­tä­viä vas­tuul­li­suu­soh­jel­mia, vaan käy­tän­nön toi­min­ta ar­jes­sa pu­huu puo­les­taan. Ar­vois­ta kie­li­vät esi­mer­kik­si se, mi­ten yri­tys koh­te­lee työn­te­ki­jöi­tään ja hoi­taa­ko se la­ki­sää­tei­set vel­voit­teen­sa. Us­ko­vais­ta yrit­tä­jää kat­so­taan toi­si­naan eri­tyi­sen suu­ren­nus­la­sin läpi: toi­mii­ko hän oi­kein ja Raa­ma­tus­ta nou­se­vien ar­vo­jen mu­kai­ses­ti.

Toi­si­naan jul­ki­suus on ar­mo­ton­ta. Vir­hei­tä teh­neel­le yrit­tä­jäl­le tai yri­tyk­sel­le ei an­ne­ta mah­dol­li­suut­ta kor­ja­ta vir­het­tä ja pa­ran­taa toi­min­taan­sa. Ar­vos­te­lun kes­kel­lä unoh­tuu kaik­ki se po­si­tii­vi­nen, mitä yri­tys on tar­jon­nut: työ­pai­kat, pal­ve­lut ja tuot­teet, ke­hi­tys­työ sekä yrit­tä­jän oma suu­ri työ­pa­nos.